비정규직 차별 없애겠다는 남 지사 도 산하기관은 직원 ‘사번’도 달라

준정규직 확대 등 대선 공약 제시 정작 경기도내서는 개선 눈 감아
관리 효율성 이유 정규직과 구분 경제과학원 임금 지급 들쭉날쭉

▲ 1일 오후 울산시 남구 문수컨벤션센터에서 열린 바른정당 울산시당 창당대회에서 남경필 경기도지사가 대통령 선거 출마에 대한 포부를 밝히고 있다. /연합뉴스

바른정당의 대선주자인 남경필 경기지사가 ‘정규직과 비정규직 간 격차 해소’를 대선 공약으로 내걸었지만 정작 경기도 산하 공공기관 내 정규직과 비정규직 간 격차는 줄어들지 않고 있다.

일부 도 산하기관이 ‘관리 효율성’을 이유로 직원들에게 부여하는 ‘사번(社番)’부터 정규직·비정규직 간 차이를 두는 등 비정규직 처우 개선에는 눈을 감고 있다는 지적이다.

1일 도에 따르면 남 지사는 최근 ‘일자리 넘치는 대한민국’을 주제로 일자리 분야 대선 공약을 발표, 7가지 일자리 창출 전략 공약 중 하나로 ‘정규직에 준하는 준정규직 확대’를 내걸었다. 임금과 근로조건 등 정규직과 비정규직의 격차를 줄이고 무기계약직과 같은 ‘준정규직’을 확대하겠다는 것이 골자다.

하지만 남 지사의 ‘이상(理想)’은 정작 1천200여 명의 비정규직을 품고 있는 도 산하기관 앞에서 무색해지고 있다.

경기중소기업종합지원센터와 경기과학기술진흥원을 통합해 올해 출범한 ‘경기도경제과학진흥원’(이하 경제과학원)에는 지난해 12월 기준 총 121명의 비정규직이 근무하고 있지만 이들이 느끼는 사내 차별은 심각한 수준이다.

우선 이들의 사번에는 정규직과는 다른 ‘T’로 시작하는 문구가 부여된다. 이는 ‘일시적인, 임시의’ 라는 뜻인 ‘temporary’의 준말로 경제과학원 내에서조차 신분 차별 조장에 대한 부정적 목소리가 나오고 있다.

경제과학원 비정규직 A씨는 "사번이란 것이 명찰처럼 드러나는 것은 아니지만 정규직과 달리 ‘T’가 앞에 붙으면서 스스로 정규직과 다른 신분이라는 점을 상기하게 된다"고 말했다.

그 뿐만 아니라 경제과학원 일부 비정규직의 경우 임금 지급 날짜가 ‘들쑥날쑥’함에 따라 고정비 지출 등에 대한 불안요소를 감당해 온 것으로 알려졌다. 이는 기관 통합 전 중기센터 체제부터 발생해 온 문제점이다.

정규직·비정규직에 관계없이 임금을 인사관리부서 차원에서 일괄 지급해 온 과기원과 달리 중기센터의 경우 개별 사업부서에 할당된 사업비에 계약직 인건비를 포함, 지출 담당자의 결재 여부에 따라 임금지급일에 유동성이 발생하기 때문이다.

또 다른 비정규직 B씨는 "사업부서가 임금을 처리하기 때문에 정해진 지급 날짜에 못 맞추는 경우가 발생한다"며 "이런 체계에 대한 별도의 공지도 없어서 급여 문제가 불안요소로 느껴지는 것이 사실"이라고 토로했다.

경제과학원 경영관리본부 관계자는 "사번에 부여된 ‘T’ 문구는 범용 인사관리시스템(ERP)의 편의상 불가피하다"며 "임금 지급 문제는 최근 비정규직 직원들을 대상으로 한 간담회를 통해 상황을 파악했고, 지급일이 지연되지 않도록 각 사업부서에 각별히 주의를 줬다"고 설명했다.

남궁진 기자 [e-mail]