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▲ 위 사진은 해당 기사와 관련 없음. /기호일보 DB
인천시가 지역 다문화 여성들을 위한 중장기 지원계획을 갖고 있지 않은 것으로 나타났다.

정착 초기 때 지원 말고는 각 군·구 다문화가족지원센터에서 다문화 여성들을 위한 일자리 마련 등 대부분의 역할을 떠안고 있다.

19일 시에 따르면 다문화가정에 지원하는 서비스는 방문 한국어 교육과 양육 지원, 결혼이민자 대상 멘토링, 통·번역 제공, 언어 발달 지원 등이다. 이는 여성가족부 기본사업과 연계해 진행 중인 것으로, 시와 각 센터 간 매칭을 통해 이뤄진다.

하지만 다문화 구성원들의 장기 정착을 돕기에는 역부족이라는 지적이 나오고 있다.

특히 방문 한국어 교육 등 기본사업은 지원기간이 5년으로 한정돼 다문화 구성원들의 초기 정착을 돕는 데 그치고 있다. 초기 정착이 성공한 이후에는 한국어 습득 정도와 가정환경 등에 따라 한 단계 더 발전된 사업을 유형별로 세분화해 지원해야 하지만 시는 이 같은 중장기 계획이 없는 상태다.

한 센터 관계자는 "입국 초기 다문화 여성은 임신과 출산 등으로 연속적인 교육을 받지 못해 5년이 지나더라도 정상적인 대화는 물론 적응하는 데 많은 어려움을 느낀다"며 "장기 정착을 원하는 경우 지속적인 교육과 자립을 위한 취업 지원이 이뤄져야 하지만 이를 위한 프로그램은 없다"고 말했다.

결국 시의 정책 부재를 보완하기 위해 각 지역 다문화센터에서 취업 프로그램 지원이나 추가 한국어 교육 등을 떠안는 상황이다. 현재 각 센터들은 기존의 직업교육 외에 다문화 여성의 창업을 돕거나 두 가지 언어 사용의 강점을 살리는 프로그램을 마련하고 있다. 일부 센터는 다문화 여성이 모국 문화를 소개하는 행사에 가이드로 활동하며 수입을 가져가도록 돕고 있기도 하다.

센터 관계자는 "다문화 구성원의 경우 생계 문제가 가장 큰데, 가족 생애주기 등과 맞물리다 보면 센터 차원에서는 제대로 된 지원이 힘들다"며 "정부나 지자체가 체계적으로 중장기 계획을 세워 이를 토대로 한 지원과 관심이 필요하다"고 말했다.

시는 이 같은 현실을 인정하고 있으나 대안 마련은 쉽지 않아 보인다.

시 관계자는 "현재로서는 다문화 여성들의 취업 문제 등은 센터에 의존할 수밖에 없는 상황"이라며 "내년부터는 시 차원에서도 일자리 마련 등 이들의 안정적인 정착을 도울 수 있도록 구체적인 취업 지원 프로그램 등 관련 사업 검토 단계에 있다"고 설명했다.

김희연 기자 khy@kihoilbo.co.kr

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