고양시는 정부가 추진하는 일자리개혁의 선제 추진을 위해 시와 시 산하 6개 기관의 비정규직 1천200여명을 올해 말까지 정규직으로 전환한다고 20일 밝혔다.

시는 문재인 대통령이 취임 이후 ‘1호 현장방문’에서 발표한 공공부문 비정규직 정규직 전환 정책의 성공적 뒷받침을 위해 정규직 전환절차를 이행할 방침이다.

이를 위해 시는 ‘정규직 전환 심의위원회’와 ‘용역근로자 관련 협의 기구’를 통해 구체적인 정규직 전환규모와 시기를 결정할 예정이다.

우선, 시는 고양도시관리공사와 오는 25일까지 연간 9개월 및 향후 2년 이상 기간제 근로 업무를 대상으로 실태조사를 벌여 정규직 전환규모와 채용방식을 확정하고 연말까지 정규직 전환을 마칠 계획이다. 또 사무위탁으로 일하는 용역근로자에 대해서도 ‘협의 기구’를 통해 구체적인 정규직 전환절차를 연말까지 마칠 예정이다.

이와 함께 시는 고양문화재단 등 시 산하 5개 기관과 함께 정규직 전환절차, 예산확보 등의 방안을 구체화해 내년까지 해당 산하기관 직원들의 정규직 전환을 추진할 구상이다.

시는 정규직 전환 이후 현 무기계약직의 명칭도 ‘공무직’으로 변경하고 고양시 일반 공무원들에게 적용되던 ‘희망부서 인사시스템’을 공무직에 적용, 휴양시설 이용과 건강검진, 단체보험 등 다양한 처우개선과 복지혜택을 확대할 방침이다.

최성 시장은 "공공부문이 선도적으로 비정규직 문제 해결에 앞장서야 한다"며 "차별 없는 좋은 일자리를 창출해 사회 양극화 문제를 해결하도록 힘쓰겠다"고 말했다.

시 산하기관에는 고양도시관리공사, 고양문화재단, 고양지식정보산업진흥원, 고양청소년재단, 고양국제꽃박람회, 고양시정연구원 등 6개 기관이 있다. 조병국 기자 chobk@kihoilbo.co.kr

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