인천내항 TOC 통합 놓고 노사협의 또 결렬

노사 불이익 감수 범위 넘어 사측 "정부가 중재 나서야"

내년 5월 예정된 인천내항 부두운영사(TOC) 통합 운영이 난항을 겪고 있다. 노·사간 양보 없이는 원만하게 진행되기는 어렵기 때문이다.

인천항운노동조합와 부두운영사(10개사)는 23일 인천내항 TOC통합법인 출범을 위한 ‘제2차 노사협의회’를 열었다.

하지만 항운노조가 주장하는 ▶인위적 구조조정 불가 ▶통합 이후 적정 조합원 유지 ▶현장관리사무소 편제 운영 ▶양곡 싸이로와 카페리 업체 인원의 전원 TOC 통합법인 편제 등 4가지 기본방침의 조합원 구성 문제를 놓고 협의가 이뤄지지 않아 결국 회의는 중단됐다.

노조는 해양수산부와 인천항만물류협회, 인천지방해양수산청, 인천항만공사 등 관계기관에 본격적인 TOC통합에 앞서 기본요구안 수용이 전제돼야 한다는 입장이다. 노조는 근로자의 복지증진 방안 마련과 TOC통합에 따른 불이익의 일정 부분을 공유한다며 내항 TOC통합 이후 현재 근로조건에서 실질임금 저하 등을 우려하고 있다.

사 측은 "노조의 전제조건을 수용한 후 논의하자는 것은 TOC통합으로 인한 불이익을 양 측이 감수하자는 당초 취지에서 벗어났다"며 이는 정부가 나서 줘야 마땅하다고 밝혔다.

사 측은 오는 30일 대표자회의를 열어 노조의 제안에 대해 논의한 뒤 노·사간 협의에 나서겠다는 입장이다.

배종진 기자 [e-mail]