"적은 인력으로 수천 개의 배출업소를 지도·점검하고 인력이 부족한 혐오시설 업무라 하더라도 묵묵히 업무를 수행해 오고 있는데 인사예고 때만 되면 늘 상대적으로 홀대 당하고 있습니다"

화성시 환경직 직원들의 하소연이다. 환경업무를 담당하고 있는 환경직 부서장이 복수직렬로 정해져 환경직이 아닌 행정직 등 기타직렬이 꿰차고 있다는 토로다. 이 때문에 복수직렬을 없애야 한다는 내부 불만이 제기되고 있다.

급속한 인구 증가와 도시 개발로 청소 및 환경 민원이 늘었으나 담당기관의 요직을 대부분 행정직 공무원들이 독식해 업무효율을 더욱 떨어뜨리고 있다는 지적이다.

매년 인사 때마다 이 같은 문제가 지적돼 왔으나 올해는 환경직 공무원들의 볼멘소리가 심상치 않다. 환경직 공무원들을 중심으로 인사정책이 행정직 및 일부 기술직렬을 우대하는 차별인사가 지속되고 있다는 불만의 목소리가 높아지면서 심각한 내부 갈등까지 우려되기 때문이다.

특히 민선 체제가 시작된 후 환경직에서 4급 서기관 승진자가 지금까지 한명도 없었다. 5급 사무관의 경우도 비슷한 직원 수의 건축직보다 배 이상 적어 이 같은 불만을 뒷받침하고 있다.

시는 지난 2015년 상반기, 환경보호 업무를 전담하는 환경사업소를 신설하고 사업소에 기후환경과, 수질관리과, 자원순환과, 환경지도과 등 4개과를 신설했다.

인구 70만 명을 목전에 둔 시는 청소와 환경 민원들의 폭발적으로 늘어나 이 같은 문제를 신속히 대응하기 위한 전담기구를 설치했다. 환경직 직원들도 건축직 직원 80여 명과 비슷한 70여 명 규모로 대폭 늘었다.

시 환경직 직원들은 "인사예고 때만 되면 행정직과 토목직에 상대적으로 차별을 받고 있어 심각한 소외감을 느낀다"며 "시가 직원사기 진작을 위해 소수직렬 승진을 중요한 인사방침으로 정해놓고 있지만 환경직은 늘 제외였다"고 호소하고 있다.

이에 대해 시 인사 담당자는 "승진인사는 어디까지나 인사원칙에 의거해 진행하는 것으로 환경직은 최근 급격한 인구 증가에 따라 행정수요가 늘어나 인원이 증원된 상황이어서 현재는 승진대상에 포함되지 않았다"고 말했다.

화성=조흥복 기자 hbj@kihoilbo.co.kr

박진철 기자 jch@kihoilbo.co.kr

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