일자리 미스매치 잡아 장애인 취업 확대

용인시 238곳 의무고용 불이행 사업장·구직 가능자 전수조사

용인시는 장애인 구직자들과 기업 간 ‘일자리 미스매치’를 해결하기 위한 전수조사를 벌인다.

시는 장애인 일자리를 확대하기 위해 만 18~64세 취업 연령 장애인과 장애인 의무고용 사업장을 대상으로 구인·구직 희망 여부 전수조사를 실시한다고 2일 밝혔다.

이번 조사는 관내 장애인 구직 희망자를 발굴하고 의무고용 사업장의 구인 요건 등을 데이터베이스로 구축해 기업과 구직자가 서로 만족할 수 있는 일자리를 제공하기 위해서다.

현재 관내 구직 가능한 만 18~64세 장애인은 1만7천여 명에 이르는데도 고용노동부가 운영 중인 구인·구직사이트에 등록한 구직자는 244명에 불과하다. 또 지난 2016년 말 기준 관내 장애인 의무고용 사업장은 총 416곳, 의무고용 인원은 2천787명임에도 절반이 넘는 238곳이 적절한 인력을 채용하지 못해 연간 103억 원의 장애인 고용불이행 부담금을 내고 있는 등 ‘일자리 미스매치’가 심각한 실정이다.

이에 따라 시는 이날부터 다음 달 14일까지 구직가능 연령의 장애인들을 대상으로 우편 전수조사를, 장애인 의무고용 사업장 416곳에 대해서는 오는 3월부터 구인 희망 여부와 상세 구인요건 등을 파악하는 방문조사를 실시한다.

시 관계자는 "전수조사를 통해 구축한 데이터베이스를 적극 활용해 장애인 구직자와 구인 기업이 모두 만족할 수 있는 일자리를 발굴하겠다"며 "취업 연령에 해당하는 장애인들과 해당 기업에서는 많은 관심을 갖고 전수조사에 동참해 주길 바란다"고 말했다.

용인=우승오 기자 [e-mail]