경기도경제과학진흥원 노동조합이 상급기관인 경기도 출신자의 ‘관피아 채용’에 반발하고 나섰다.

20일 노조에 따르면 사측은 최근 노조에 ‘1급 채용기준 자격 조건 완화’ 내용을 담은 인사규정 개정안을 전달하고 검토의견을 요청했다. 도 출신 공무원이 경제과학원의 1급으로 채용되기 위해서는 기존 4급(서기관) 3년 이상 근무가 기준이었는데 여기에서 ‘3년 이상’ 기준을 삭제하자는 것이 인사규정 개정안의 핵심이다.

근무기한 삭제를 통해 우수 인재를 받아들이자는 것이 이유이지만 노조는 수용할 수 없다는 입장이다.

특히 노조 측은 경제과학원과 유사한 서울시 산하 서울산업진흥원의 경우 지난 10년간 단 한 명의 공무원도 내려온 적이 없다는 점을 비교하며 경기도 출신자 채용에 반대 입장을 분명히 했다.

노조는 도 공무원 출신 상급자의 직원 성희롱 문제도 제기했다.

지난 11일 경제과학원 고위 간부 A씨가 소속 부서가 아닌 타 부서로 자리를 옮겼고 직무에서 배제됐다. 한 여직원이 "A씨에게서 성희롱을 당했다"며 증거자료와 함께 피해 사실을 접수했기 때문이다.

앞서 지난해 8월에도 고위직 간부 B씨가 성희롱 발언으로 물의를 빚은 바 있다. 당시 B씨는 홍보용역 착수보고회에서 업체 여직원들에게 ‘처녀와 유부녀의 차이’ 등 성적 수치심을 줬고, 해당 업체는 강력하게 항의했다.

이기영 노조위원장은 18일 오전 직원들에게 메일을 보내 "공무원 출신 상급자가 직원을 성희롱했다"며 "가해자에 대한 사실 검증과 일벌백계를 해야 한다"고 주장했다.

그는 또 "‘예산권을 쥐고 있으니 참자’, ‘공무원들의 심기가 불편하니 참자’ 등 그간 관행이었다고 모른 체하지 말자"며 "당신네(공무원)들이 결정하는 출연금은 도민이 낸 세금이고, 우리 한 명, 한 명도 세금 내는 도민이고 노동자로서 존중받을 권리가 있다고 외치자"고 말했다.

박광섭 기자 ksp@kihoilbo.co.kr

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