인천시의 뿌리기업 일자리 지원 정책이 기업과 구직자 양쪽 모두에게 외면받고 있다.

8일 인천뿌리산업지원센터에 따르면 지난 5월부터 뿌리산업 평생 일자리 창출사업의 일환으로 ‘뿌리기업 취업자를 위한 경력형성 장려금 지원’ 사업을 진행하고 있다.

이 사업은 지역 내 뿌리기업(주조·금형·소성가공·용접·표면처리·열처리)에 신규 취업해 3개월 이상을 근무하면 근로자에게 최대 30만 원을 지원하는 정책이다.

인천시는 낮은 임금을 보전하는 효과로 취업자가 늘어날 것으로 예상했지만 지난 3개월 동안 뿌리기업 구직을 의뢰한 사람은 80명에 그쳤다. 이 중 취업까지 이어져 근무하고 있는 사례는 30여 명이다. 인천 뿌리기업 근로자 수가 8만 명 규모임을 감안할 때 실제 이 제도를 통해 구직하거나 신규 취업하는 효과는 경미한 수준이다.

장려금을 지급받기는 더 힘들다. 조건인 ‘구직 후 3개월 근속’을 유지해야 하지만 열악한 작업환경으로 한 달을 버티기 힘들다는 것이 현장의 목소리다. 올해 말까지 계획한 장려금 지원 규모는 300명이지만 현재까지 지원받은 대상자는 한 사람도 없었다. 이달 중 소성가공 분야 2명과 도금 1명이 첫 지원 대상이 될 예정이다.

기업의 참여도 저조하기는 마찬가지다. 2016년을 기준으로 인천 뿌리기업은 3천183개로 집계됐다. 이 중 ‘뿌리업종 일자리지원패키지’ 사업에 참여하고 있는 기업은 소성가공 10곳, 금형 6곳, 표면처리 10곳, 주조 7곳, 열처리 5곳, 용접 7곳 등 45개 업체로 전체 뿌리기업 중 1.5%에 못 미쳤다.

지원사업에 참여하지 않은 기업은 신규 취업이 발생해도 취업자들이 장려금을 받을 수 없다.

참여 기업 확대가 시급한 상황이지만 기업들은 절차상 번거로움과 기업에 돌아오는 이익 등을 따져 참여에 소극적인 상황이다.

기업들은 참여신청서, 행정사항 협조 확인서, 뿌리 업종 증빙서류 등을 제출해야 하고, 급여명세서·근로계약서 등을 구비해야 한다. 뿌리기업의 경우 10인 미만의 소규모 사업장이 많아 서류 절차를 간소화한다고 해도 부담으로 작용할 수 밖에 없다는 지적이다.

지원효과를 높이기 위해 뿌리기업의 작업장 환경을 개선하는 ‘근무환경개선지원금’도 연계하고 있지만 결국은 신규 취업과 기업 참여가 전제돼야 한다.

뿌리기업과 구직자 필요에 맞는 홍보 방안을 찾지 못하면 지원제도가 무용지물이 될 수 있다. 환경개선 선도 사례를 만들고 이를 중심으로 인식개선에 나설 필요성이 제기된다.

지원센터 관계자는 "장려금이 있어서 근속하는데 도움이 된다는 참여자가 늘어나고 있다"며 "아직 사업 초기단계이기 때문에 참여 인원은 점점 늘어날 것으로 기대한다"고 말했다.

홍봄 기자 spring@kihoilbo.co.kr

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