여주도시관리공단 ‘팀제 개편’ 등 조직 진단 최종보고회

여주시는 조직진단으로 경영합리화와 시민만족을 위한 4개월여 간의 여주도시관리공단 조직진단을 완료하고 지난 28일 최종보고회를 가졌다.

조직진단은 지방공기업 설립·운영기준을 근거로 자치단체 주관으로 지방공기업의 조직·인력 등에 대한 진단을 실시하고 개선방안을 모색해 보다 합리적인 경영을 유도하기 위한 것이다.

시는 도시관리공단을 대상으로 2015년도에 처음 진단을 실시해 올해로 두 번째다.

이번 조직진단은 조직 및 직제분야, 인사분야, 보수분야, 미래지향적 경영전략 수립 4개 분야를 대상으로 체계적이고 구체적인 진단을 실시해 팀제개편, 제도개선 및 국민체육센터와 같은 주민편의시설 운영개선 등 공단 운영전반에 대한 문제점 및 개선방안을 제시했다.

또한 조정면허시험장 유치를 통해 시설의 이용률과 활용도를 높이는 등 수익구조개선을 위한 시와 공단의 노력을 우수사례로 진단했다.

김현수 부시장은 "여주시는 조직진단보고서가 제시하고 있는 각 분야별 효율성 제고방안과 미래지향적 경영전략 등이 공단운영에 반영될 수 있도록 공단지원 및 지도·감독에 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.

  여주=안기주 기자 [e-mail]