광명시 민간·공공 일자리 창출 4년간 5만6010명 삶을 바꾼다

내년 청년·여성·장애인 등 맞춤일자리 신규사업 추진
공공 일자리 年 6000명 등 고용의 질 높은 사업 확대

▲ 박승원 시장이 15일 중회의실에서 민선7기 일자리정책 브리핑을 갖고 있다. <광명시 제공>

광명시가 ‘시민의 삶을 바꾸는 민선7기 일자리 정책’을 15일 발표했다.

시는 2022년까지 4년간 공공일자리 2만5천270명과 민간일자리 3만740명을 합해 총 5만6천10명의 일자리를 만들겠다고 밝혔다.

우선 2019년 일자리 목표로 15~64세 고용률 67.7% 달성하고, 총 취업자 수 16만5천940명을 달성할 계획이다. 분야별 세부추진계획으로 일자리 지키기, 만들기, 채우기, 나누기 4개 분야로 나눠 중점 추진할 방침이다.

시는 일자리 지키기로 양질의 공공일자리(연간 6천여 명)를 창출할 계획이다.

공공일자리 질을 높이기 위해 성과 있는 공공일자리는 계속 확대하지만 효과나 성과가 미흡한 일부 사업은 ‘일몰제’를 도입해 폐지한다.

또 시 재정에 문제가 없다면 언제든 취약계층 일자리를 확대할 계획이다. 특히 내년부터 ‘사고제로(0)’ 공공 안전일터로 만들기 위해 산업안전보건공단 협조로 현장일터에 대한 안전점검 진단을 연 1회 이상 실시한다.

일자리 만들기로 내년부터 청년·여성·다문화·장애인을 위한 맞춤일자리 ‘광명1969 행복일자리’ 신규사업을 추진한다.

이 사업에는 방과 후 문화체육교실, 아동 안심 귀가서비스, 방문외국인 민원안내도우미, 힐링안마서비스, 학교체육관 개방 관리 등 10개 분야에 총인원 382명이 참여할 계획이다.

특히 청년 일자리 문제를 해결하기 위해 푸드트럭존, 광명동굴 연계 청년일자리, 기업체와 연계한 특성화고교생 일자리도 추진할 계획이다.

청년들의 취업 고충과 어려움에 귀 기울이기 위해 시장 직속 ‘청년위원회’(50명)도 곧 설치한다. 이미 시는 청년들이 쉽게 창업에 도전할 수 있도록 창업환경을 제공, 시설·자금 지원 및 알선을 위해 ‘광명시 창업지원 및 운영에 관한 조례’를 입법예고 중이다.

일자리 채우기로 소득기준을 완화해 더 많은 시민들이 공공일자리에 참여할 수 있는 기회를 확대한다.

하우스푸어 계층이 공공일자리에 참여할 수 있도록 자격기준 재산세를 기존 30만~45만 원에서 50만~60만 원으로 높여 기준 완화를 준비 중이다. 또 사업 성격상 취지가 유사한 ‘새희망 일자리사업’과 ‘5060 베이비부머’ 사업을 통폐합해 내년에는 ‘신(新)중년 일자리사업’으로 실효성 있게 추진한다.

박승원 시장은 "일자리는 개인의 삶이며 희망이다. 일자리 실적에 연연하지 않고 구직 희망자 한 사람의 삶의 질을 높이기 위해 사람 중심 일자리 정책을 추진하겠다"며 "특히 재난 수준의 청년실업 문제를 직시하고 청년들이 꿈을 잃지 않도록 희망을 주는 청년드림 일자리 정책을 위해 혼신의 노력을 다하겠다"고 말했다.

광명=김영훈 기자 [e-mail]