권력기관들과 대기업, 금융기관 등 이른바 영향력을 발휘할 수 있는 기관·기업들에 의해 자행되는 채용비리다. 오죽하면 감사기관이 비리를 저지르면 ‘감사할 자 그 누구냐’는 말까지 나오는 것이 작금의 우리 사회 각종 비리실태다.

 정부가 최근 사회적 물의를 빚고 있는 채용비리 등 만연한 비리 근절을 위해 오는 6일부터 3개월간 1천453개 공공기관을 대상으로 5년간의 정규직 전환 등 채용 전반에 대해 강도 높은 실태조사를 벌인다는 소식이다.

 때늦은 실태조사지만 예외 없는 철저한 조사를 주문한다. 보도에 따르면 기재부를 중심으로 338개 공공기관, 행안부를 중심으로 847개 지방공공기관, 권익위를 중심으로 268개 공직 유관단체 등 총 1천453개 기관이 조사대상이 된다.

 병이 깊어져 더 이상 치료가 불가능한 것을 병입고황이라 한다. 이 정도에 이르면 이미 때는 늦은 것이다. 우리는 언제나 때를 놓치고 사후약방문하기가 일쑤다.

 정부 차원에서 이뤄지는 이번 채용비리 조사는 최근 5년간 비정규직의 정규직 전환 사례와 작년에 진행한 채용비리 전수조사 이후 이뤄진 모든 신규 채용을 중심으로 기관장 등 임직원의 채용을 중심으로 기관장 등 임직원의 채용 청탁·부당지시 여부와 이에 따른 인사부서의 채용 업무 부적정 처리 여부, 채용절차별 취약 요인 등을 점검한다는 것이다.

 우려되는 점은 이번 실태 조사과정에서 또다시 학연·혈연·지연 등 연줄을 동원, 그동안 저질러온 비리를 은폐하거나 적발하지 않고 지나치는 등 또 다른 비리가 행해지지나 않을까 하는 것이다.

 채용비리 전반에 걸쳐 실시한다는 이번 조사가 단순히 보여주기식 전시행정의 일환으로 실시하는 것은 아닐 것이라 믿는다. 이왕에 하려거든 예외 없이 제대로 실시하기 바란다.

 사회 각계각층에 비리가 만연하면 그 사회는 병든 사회다. 우리가 지향하는 건전한 사회로의 길은 요원하다. 이제라도 늦지 않았다. 다시는 고질적인 병폐가 쌓이지 않도록 비리 척결에 나서야 하겠다. 이러한 조사가 일회성으로 끝나면 안 된다. 수시로 이뤄지길 주문한다.


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