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▲ 사진=경기도교육청
경기도교육청이 추진 중이던 ‘교원 승진가산점제’ 폐지 방안을 1년간 유예하기로 결정한 가운데 도내 교원들의 반응이 엇갈리고 있다.

12일 도교육청 등에 따르면 최근 도교육청이 추진하던 교원 승진가산점제도 폐지는 교원들과의 극심한 갈등을 겪으며 1년간 적용이 유예됐다.

승진가산점제 폐지를 반대해 오던 교원들은 "도교육청이 지난달 12∼19일 도내 초·중등 교원을 대상으로 실시한 현행 승진가산점 제도의 개선을 위한 설문조사의 일부 문항이 사실상 해당 제도의 폐지를 확정하는 내용으로 구성됐다"며 반발했다.

또 지난 5일과 9일 25개 시·군 초·중등 교장단협의회장 및 교원, 교육전문직원 등을 대상으로 각각 진행한 협의회에서 초등돌봄과 초등교과특성화 등 일부 업무에 대한 가산점을 내년부터 폐지한다고 안내한 데 대해서도 강한 불만을 표시했다.

이 같은 교원들의 반발에 따라 도교육청은 승진가산점제 폐지를 1년간 유예하기로 결정했지만, 교원들의 반응이 엇갈리면서 교원 간 갈등 양상으로 번지고 있다.

이날 경기도교원단체총연합회는 "승진가산점 폐지정책으로 인해 학교에 혼란을 야기시키고 교원들에게 깊은 상처를 안겨 준 일련의 설명회 사태에 깊은 유감을 표명한다"며 "다시는 이 같은 일이 재발되지 않도록 담당자를 문책하고 담당부서 전원을 교체하라"고 요구했다.

경기교총은 "도교육청은 현행 승진가산점제도가 학생 중심의 교육과정 운영에 맞지 않아 개선한다면서도 사전 의견 수렴이나 공청회도 없이 유도성 설문조사를 진행하고, 제시된 유예기간도 행정편의에 중점을 준 상태로 졸속적으로 추진됐다"며 "현장의 의견을 무시하는 독선적인 도교육청의 태도가 근절되도록 조치가 이뤄져야 한다"고 강조했다.

반면 전국교직원노동조합 경기지부는 "도교육청은 지난달 실시한 설문조사 결과 승진가산점 폐지 의견이 유지보다 2배가량 높게 나온 것을 근거로 일부 업무에 대한 승진가산점 폐지를 안내했음에도, 제도의 지속을 요구하는 일부 교원들의 반발에 굴복해 대다수의 교원이 원하는 폐지 적용시기를 유예했다"고 밝혔다.

이어 "교원승진제도 전반이 아닌 가산점 중에서도 일부 가산점에 대한 개선임에도 불구, 일부 교원들의 반발로 지체되는 모습을 볼 때 수십 년간 이어온 수직적 학교문화를 개선해 가는 과정이 지체되는 것은 아닌지 우려된다"며 "가산점제도는 승진을 위한 점수 혜택을 볼모로 교사의 노동력을 착취한 것에 불과한 만큼 일부 개선을 넘어 완전 폐지해야 한다"고 주장했다.

도교육청 관계자는 "현장의 의견을 보다 면밀히 파악하기 위해 교원 승진가산점 폐지 적용시기를 1년간 늦춘 것"이라며 "앞으로 공청회 개최 및 TF 구성 등을 통해 해당 정책의 필요성을 적극 설명할 것"이라고 말했다.

전승표 기자 sp4356@kihoilbo.co.kr

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