경기도 공공의료기관인 경기도의료원이 만성적인 재정적자에도 불구하고 직원과 그 가족들에 대해 연평균 10억 원에 가까운 진료비 감면 제도를 이어가고 있어 눈총을 샀다. 경기도의회 보건복지위원회 최종현(민·비례)의원이 도의료원으로부터 제출받은 자료에 따르면 도의료원은 2016년부터 올해 9월까지 25억6천여만 원의 진료비를 감면해 준 것으로 나타났다.

연도별로는 2016년 9억4천300만 원, 2017년 9억3천600만 원, 2018년 9월 기준 6억8천600만 원이다.

도의료원 6개 병원별로는 의정부병원이 4억5천600만 원으로 감면액이 가장 많았고 파주병원이 4억6천200만 원으로 뒤를 이었다.

도의료원은 진료비 감면 및 할인 규정에 따라 직원 본인과 배우자의 직계존비속까지 비급여를 포함해 50% 감면 혜택을 주고 있다.여기에 더해 도의료원은 내년부터 직원들에 대한 35만 원 규모의 ‘복지포인트’를 신설, 2023년까지 90만 원 규모까지 단계별로 인상해 나갈 계획이다.

문제는 도의료원이 공공의료사업 수행에 따른 손실 운영 및 인건비 체불, 약품대금 미지급, 퇴직급여 충당금 등 재정적자에 따른 악순환을 매년 겪고 있다는 사실이다.

도의료원이 보건복지위에 제출한 손익계산서를 보면 당기순손실만도 2016년 43억여 원, 2017년 208억여 원, 2018년 9월 현재 113억 원에 달한다. 재무상태표에 따른 부채(총계) 또한 2016년 706억 원, 2017년 860억 원, 올해 9월 현재 888억 원으로 매년 증가하는 추세다.이러한 도의료원의 경영 개선 지원을 위해 투입된 경기도 예산만도 2017년 123억여 원, 올해 353억여 원이다. 내년에도 227억 원가량이 투입될 예정이다.

최 의원은 이날 도의료원에 대한 행정사무감사에서 "병원의 생존보다 직원의 복지가 우선인지 모르겠다"며 "고생하는 직원들을 탓하는 것은 아니지만 적자 부분의 자구책 마련이 필요하다. 배우자의 직계존비속까지 감면을 유지하는 것은 재검토할 필요가 있다. 최소한 병원이 정상화된 뒤에 직원들의 복지 혜택 확대 등을 고민했으면 좋겠다"고 지적했다.

남궁진 기자 why0524@kihoilbo.co.kr

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