성남시, 용역업체 비정규직 165명 내년부터 점차 정규직 전환 결정

성남시가 용역업체 비정규직 165명의 정규직 전환을 결정했다.

　21일 시에 따르면 정부의 공공부문 비정규직 정규직 전환 정책에 따라 용역업체를 통해 간접고용해 온 비정규직 근로자 170명 중 청소, 시설물 관리, CCTV 관제 직종 165명을 내년 1월부터 점차 직접고용하기로 했다.

　이 중 123명을 정규직으로 전환하고, 정년이 초과된 42명은 기간제 근로자로 직접고용할 계획이다.

　정년 초과자의 경우 전환정책으로 인해 곧바로 일을 그만둬야 하는 상황이 발생하지 않도록 고령자 친화 직종인 청소는 60세 이상인 경우 최대 65세까지, 65세 이상자와 청소 외 직종의 경우는 1년간 고용을 보장한다.

　업무 특성(사업 종료 예정, 고도 전문성 필요 등)에 따라 5명은 전환에서 제외됐다.

　시는 지난 9월 사측 대표, 근로자 대표, 외부 전문가, 이해관계근로자(공무직, 공무원노조) 등 14명으로 구성된 노사 및 전문가 협의회를 구성해 3차례에 걸쳐 협의를 진행해 왔다. 이를 통해 용역근로자의 정규직 대상, 채용 방식, 전환 시기, 정년, 임금체계 등을 결정했다.

　시는 2012년부터 비정규직 근로자의 고용 불안과 차별적 처우를 개선하기 위해 정규직 전환을 지속적으로 추진, 현재까지 268명을 정규직으로 전환했다. 지난해 7월 정부의 가이드라인 발표 이후에는 기간제 근로자 84명, 용역근로자(민원상담 콜센터) 20명을 추가로 전환해 도내 지자체 중에서 선도적 역할을 해 왔다는 평가를 받고 있다.

　추가 전환되는 용역근로자 165명은 별도 채용 절차를 거쳐 내년 1월부터 용역업체 계약 종료 시점에 맞춰 점차적으로 채용될 예정이다.

　시 관계자는 "이번 정규직 전환은 1~2년마다 소속 업체가 바뀌는 고용 불안과 처우 문제를 해소한 것에 의미가 있다"며 "합리적인 고용 관행 정착과 비정규직 근로자들의 처우 개선을 위해 계속 노력하겠다"고 말했다.

성남=이강철 기자 [e-mail]