안양시는 인구 절벽 가속화에 따른 출산율 향상을 위해 출산 공무원에 대한 인사 인센티브 등 지원을 확대한다고 22일 밝혔다.

 시는 최근 다자녀 출산 공무원에게 부여되는 인사가점을 출산 시점에서 본인이 희망하는 시기에 부여하도록 개선했다.

 앞으로 다자녀 출산 공무원은 선호 부서에 우선 배치하고 남자 육아 휴직자에게는 복지포인트 신설과 함께 육아휴직에 따른 업무 공백을 방지하고자 대체인력 풀(POOL)을 운영해 자유롭게 휴직할 수 있는 분위기를 조성할 계획이다.

 또 둘째 이상 출산 직원에게만 주어지던 직원 출산 축하 복지포인트를 첫째 출산에도 지급하고, 산후조리 복지포인트(50만 원)를 추가해 첫째 50만 원, 둘째 70만 원, 셋째 이상 100만 원으로 기존보다 지급액을 2배 이상 증액한다.

  안양=이정탁 기자 jtlee6151@kihoilbo.co.kr


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