양평공사 직원감축 계획에 노조측 ‘장기 집회’ 배수진

경영정상화 용역 인건비 절감도 담겨… ‘강경대응 불사’ 반발

양평공사가 양평군이 경영정상화를 위해 실시한 용역 결과를 두고 분명한 입장 차이를 보이며 필요시 ‘장기 집회’까지 검토하겠다는 배수진을 치고 있어 군과 극렬한 대립을 예고했다.

13일 군 및 공사에 따르면 군은 공사의 ‘경영정상화 이행 방안 마련’을 위한 외부 전문기관 용역을 실시하고, 최종 결과에 대해 공사 측과 다양하게 소통 중인 것으로 알려졌다.

군이 15일 최종 발표 예정인 양평공사 경영혁신 연구용역 최종보고서(이하 용역) 내용 중에 ‘직원 2~30명 감축, 직원 임금 24% 삭감 후 5년간 동결’이라는 공사 직원 인건비 절감 방안이 담겨질 것으로 알려지자 공사 노조 측은 강력한 반대 의사를 표명하며 강경 대응도 불사하겠다는 입장이다.

공사 노조는 "직원들이 무슨 죄가 있나? 우리는 군청에서 뽑아 준 전임 사장·임원들이 시키는 대로 일했을 뿐이다. 우리에게 죄를 묻기 전에 군청과 전 임원 등에게 먼저 책임을 묻고, 군청도 구조조정하고 임금 동결을 하면 우리도 따르겠다"고 성토했다.

이어 "직원 월급을 동결해서, 그 돈 모아서 공사 부채를 해결한다는 게 말이 되는 소리인가. 그렇다면 군청 공무원들 먼저 급여 동결해서 24%밖에 안 되는 군의 재정자립도를 높일 것을 권한다"고 꼬집었다.

그러면서 "한마디로 말도 안 되는 용역 결과이다. 우리는 이러한 엉터리 용역을 수행한 총책임자인 군청 정책실장의 파면을 요구한다. 양평공사는 신임 사장 취임 이래 그동안의 오명을 씻고자 불철주야 노력하고 있다. 이러한 직원들에게 따뜻한 격려는커녕 ‘당신들은 적폐이니 집에 가라’고 말하고 있다"고 비판했다.

이에 대해 군 관계자는 "군청에 책임이 없다는 것은 아니다. 다만, 총체적인 위기 속에 전문가들이 분석한 결과를 토대로 공사의 자구 노력 차원에서 인건비 절감 방안도 제시한 것이다. 누구의 책임을 논하기 전에 군과 공사가 합심해 경영 혁신을 통한 정상화를 이루는 것이 주민들에 대한 예의이고, 원칙이다. 이 점이 훼손되는 일은 없어야 한다"고 밝혔다.

한편, 박윤희 양평공사 사장은 지난 1월 25일 사장 취임 이래 채용비리 고발, 인사위원회 위원 외부 초빙 등 비상 경영혁신에 박차를 가하고 있다. 현재 ‘희망보직제’ 시행을 추진 중이다.

양평=안유신 기자 [e-mail]