양평군이 수백억 원대 부채와 채용비리 의혹 등 총체적인 위기에 빠진 양평공사를 살리기 위한 방안으로 외부 전문기관을 통해 경영혁신 연구용역을 추진했지만, 공사 노조 측과 입장 차이를 좁히지 못한 채 연구용역 최종보고회가 마무리됐다.

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17일 군 및 양평공사 등에 따르면 지난해 11월 ㈔한국미래산업연구원을 통해 양평공사 경영혁신을 위한 연구용역을 추진해 왔다. 공사에 대한 정확한 문제점 진단과 분석을 통해 궁극적으로 파산이 아닌 군과 공사의 상생을 도모하기 위한 것이다.

그러나 연구용역 내용에 공사 자구 노력 차원의 ‘직원 인건비 삭감 및 구조조정 방안’이 담기자 노조 측이 강력 반발하며 집회에 나선 상황이다.

노조 측은 그동안 용역 결과에 포함된 ‘직원 2~30명 감축, 직원 임금 24% 삭감 후 5년간 동결’이라는 공사 직원 인건비 절감 방안과 관련, 성명서 등을 통해 반대 의사를 밝혀 왔다.

특히 지난 15일 열린 연구용역 최종보고회는 당초 군과 연구기관 관계자들이 공사를 방문해 임직원들을 상대로 발표하는 것으로 계획돼 있었지만 노조 측의 집회로 공사 내부에 진입하지 못한 채 군청 대회의실로 장소를 변경, 개최했다.

우여곡절 끝에 공사 노조원들이 대거 참석하며 연구용역 최종보고회가 열렸지만, 군과 노조 측은 공사를 살리겠다는 같은 입장임에도 분명한 입장 차이만 다시 확인했다.

군 관계자는 "이번 용역 보고회를 통해 공사 내부를 다시 한 번 들여다보는 소중한 기회가 됐다"며 "이제는 우리 모두가 공사를 살리기 위해 힘 합쳐 나아가는 길만 남았다"고 피력했다.

공사 노조 관계자는 "양평군과 연구기관이 제시한 용역 결과를 수용하기 어렵다"며 "양평공사에 대한 ‘체질 개선 및 군청의 적극적인 지원’ 형태가 아닌 직원들의 인건비 삭감 등 불합리한 방안 제시를 즉각 철회해야 한다"고 요구했다.

양평=안유신 기자 ays@kihoilbo.co.kr


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