채용은 7급(갑) 7명, 고졸자가 대상인 7급(을) 1명 등 총 8명이다. 특히 7급(갑)은 채용연계형 청년인턴으로 행정(2명), 토목(2명), 기계(2명), 전기(1명) 직렬에서 성별과 연령 제한이 없는 열린 채용 방식으로 선발된다. 이번 신규 직원은 향후 5개월의 인턴기간 수료 후 전환평가를 거쳐 정규직으로 임용된다.
배종진 기자 jongjb@kihoilbo.co.kr
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