26일 인천국제공항공사와 민주노총 공공운수노조 인전공항지부(민주노총)에 따르면 공사는 인천지역인적자원개발위원회(인자위) 등과 함께 지난 5월부터 두 달간 인천공항 상주기업 241개 사, 종사자 2만6천여 명을 대상으로 인천공항 내 일자리의 질적 향상을 위한 설문조사를 실시했다. 인천공항 종사자의 62%가 20∼30대다.
공항 종사자의 30% 이상은 인천 시내버스와 서울·경기 시외버스를 이용해 출퇴근하고 있고 자차 24%, 지하철 9.8%, 지하철+버스는 15%로 나타났다. 평균 출퇴근시간은 출근 56분, 퇴근 76분이 걸렸다.
민주노총 역시 4월부터 6월까지 55일 동안 인천공항 종사자(영종도 근무) 400여 명을 대상(온라인 포함)으로 근로조건 및 생활실태 만족도를 설문조사했다.
조사 결과 인천공항 청년 종사자 41%가 교통 증편, 교통비 수당 신설 및 인상, 교통비 인하(통행료, 공항철도), 환승 등 교통문제가 가장 크다고 꼽았다. 특히 정부나 공사, 시 등이 문제 해결에 나서야 한다고 응답했다.
민주노총 측은 인천공항 청년 종사자들의 이직과 장기 근속을 위해선 교통 및 주거환경 개선이 절실하다고 주장했다. 이어 "이번 설문조사 응답자의 69.6%가 사회초년생이며, 불안정한 근무 여건 등으로 3년 내 이직하겠다는 응답이 절반에 달했다"며 "문제 해결을 위해 인천공항 청년만족 일자리 TF 구성과 지원 정책이 만들어져야 한다"고 강조했다.
공사는 설문조사 결과 등을 바탕으로 정부 및 지방자치단체와 협업관계를 구축해 일자리 질 개선을 위한 구체적인 실행과제를 추진할 계획이다.
공사 관계자는 "상주직원 일자리 질 향상을 위해 교통과 주거 등 실질적인 해결 방안을 검토하고 구체적 실행계획도 추진하고 있다"며 "최근 제2여객터미널(T2) 인근에 위치한 항공기 정비단지에 공항순환버스를 연장 운행해 2천여 명의 상주직원 출퇴근 애로사항을 해결하는 등 지속적으로 노력할 것"이라고 말했다.
이승훈 기자 hun@kihoilbo.co.kr
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