아시아나항공, 저조한 기업실적과 코로나19 타격에 ‘비상경영’ 선포

아시아나항공은 지난해 저조한 기업실적(어닝 쇼크)과 코로나19 등에 따른 경영 위기 극복을 위해 ‘비상경영’을 18일 선포했다.

한창수 아시아나항공 사장은 임직원들에게 보내는 담화문을 통해 "지난해 한일관계 악화에 이어 최근 코로나19 사태로 항공수요가 크게 위축됐다"라며 "이에 회사가 위기에 직면했으며 이를 극복하기 위해 비용 절감 및 수익성 개선에 돌입한다"고 밝혔다.

이어 아시아나항공 대표이사 이하 모든 임원이 일괄사표를 제출하며 특단의 자구책 실천에 앞장서기로 결의했다. 특히 아시아나항공의 전 임원들은 급여를 30%(사장 40%) 반납하고, 모든 조직장들 역시 급여 20% 반납한다.

또한 코로나19로 인해 공급좌석 기준 중국 노선 약 79% 줄었고 동남아시아 노선 역시 약 25% 축소해 특단의 조치를 취할 예정이다.

우선 운항·캐빈·정비 등 유휴인력을 최소화한다. 이에 따라 전직종(일반직, 운항승무직, 캐빈승무직, 정비직 등) 무급휴직 10일을 실시한다.

또한 비용 절감을 위해 사내·외 각종 행사를 취소 및 축소한다. 향후 수익성과 직결되지 않는 영업 외 활동을 대폭 축소한다는 방침이다.

 이승훈 기자 [e-mail]