공항철도는 임직원이 일과 가정의 균형잡힌 생활을 유지하도록 다양한 제도를 운영한 점이 높이 평가받았다고 설명했다. ▶유연근무제 ▶출산 휴가 ▶임신기 근로시간 단축 ▶임신육아 상담(모성보호제도) 등의 다양한 출산장려제도 등이 대표적이다.
특히 남성근로자가 많은 비율을 차지하는 철도운영기관에서 남성 육아휴직과 배우자 출산 휴가 등의 제도를 장려해 부모 모두가 실질적인 육아에 참여할 수 있도록 지원하고 있다.
안재균 기자 ajk@kihoilbo.co.kr
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