인천교통공사 임원들로부터 불거진 내부 규정 위반 등의 의혹이 계속 불어난다. 외유성 출장을 비롯해 부서 직원 비위행위 무마부터, 특히 공사 협력 업체를 통해 개인 차량 정비까지 받으면서 임원들의 도덕적 해이가 심각한 수준이다.
3일 인천시에 따르면 최근 임원들의 겹치기 출장 등에 대해 특별감사 계획을 수립해 시행 중이다. 시는 임원들의 출장 이유가 적정했는지, 또 출장 예산 지출에 대한 문제가 없는지 등을 확인하고 문제가 발견되면 실질 감사로 전환한다는 계획이다. 임원들의 해이한 공직기강을 바로잡겠다는 목적도 내포됐다.
공사 임원들의 해이한 공직기강 문제는 이뿐만이 아니다. 공사는 지난 2020년 8월께 시행한 가족수당 내부감사에서 특정부서 임원이 부정수급한 자신의 부서 직원 A씨의 문제를 고의로 무마해 줬다는 의혹이 현재 다시 조명된다. 가족수당 부당수급 대상자 선별은 공사 내부 규정에 따라 수당지급 내역과 자격 해당 여부만 확인하면 쉽게 확인이 가능한 일상 감사이다. 이에 공사는 당시 39명의 직원을 대거 적발해 징계 조치했으며 총 2천200여만 원을 환수했지만 A씨는 신분상 조치 등은 받지 않았다. A씨는 다른 직원보다 부당 지급된 기간이 더 길었지만 내부 감사에서 확인되지 않아 부서장의 제 식구 감싸기 의혹은 더 커졌다. 이후 A씨는 인천시 종합감사에서 적발됐지만 당시에도 ‘확인서’ 작성으로 징계는 피했다.
특히 임원 중 자신의 고급 수입 차량을 공사가 장애인콜택시 정비를 위해 체결한 업체에 두 차례나 개인적으로 정비한 부적절한 사례도 발생했다. 이 또한 공사 내부에서 의혹으로 제기됐지만 기호일보 취재 결과 사실로 확인됐다. 공사의 임직원이 하청 정비업체에 자신 또는 가족 소유의 개인차 정비 의뢰는 대가성 여부 논란으로 이어지기 때문에 원천적으로 해서는 안 된다. 공사 내부 규정 역시 자신의 직위를 직접 이용해 부당한 이익을 얻거나 타인이 부당한 이익을 얻도록 해서는 안 된다고 명시됐다. 이 같은 의혹들이 공사 내부에서 확산되면서 임원들을 향한 시선이 곱지 않은 상황이다. 이처럼 임원들의 공직기강 해이가 도를 넘어섰지만 공사는 올해 행정안전부로부터 경영평가 최고 등급을 받았다.
직원 A씨는 "내부 감사에서 적발되지 않아 모르고 넘어간 문제가 나중에 인천시 감사에서 확인돼 확인서를 쓰고 돈은 반납했다"며 "고의는 없었으며 지금이라도 문제가 된다면 징계를 받겠다"고 말했다.
이에 대해 임원 B씨는 "가족수당 문제는 당시 내부 감사에서 보고받은 게 없었지만 다른 직원과 형평성 문제 등이 있어 바로잡도록 시정하겠다"라면서 "협력업체를 통해 정비한 차량은 개인 비용을 지출해 정비했다"고 해명했다.
안재균 기자 ajk@kihoilbo.co.kr
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