이천시가 부실하게 운영한 사실이 드러난 이천문화재단에 대해 전반적인 진단 분석과 함께 조직 개편에 나섰다.
1일 기호일보 취재 결과, 지난해 재단 출범 당시부터 최근까지 업무처리 전반을 점검했더니 관련 규정 등을 위반한 사실이 확인돼 모두 8건에 대해 시정(4건)·주의(2건)·회수(1건)하고 1건을 감사 의뢰했다.
세부적으로 기관·부서업무추진비 지급 부적정, 출장여비 지급 부적정, 예산의 효율적 운영 미흡, 각종 제 규정 미수립, 채용 면접위원 선정 부적정 등이다.
재단은 우선 ‘지방회계법 시행령’과 ‘지방자치단체 회계관리’ 등에 따라 모든 자금을 통합관리 해야 하는 규정을 무시하고 팀별, 업무별 편의 도모를 목적으로 총 23개의 계좌를 개설해 자금을 분산 관리해 재정운영 업무를 부실하게 운영했다.
또, ‘기관운영 업무추진비’를 집행하면서 관련 규정을 무시하고 지급대상이 명시되지 않은 대상자에게 관외 업체를 통해 경조사 화환 등을 보냈다고 알려졌다.
이와 함께 ‘전체 사업내용이 확정된 공사는 시기적, 공사량을 분할 계약하지 못한다’는 규정을 어기고 청소용역 예산을 공간별(시립박물관 2천330만 원, 서희 역사관 1천163만 원)로 세워 분리·발주계약으로 예산의 재정 효율성을 떨어뜨리는 결과를 초래했다.
더욱이 직원과 기간제 근로자를 채용하면서 응시자와 특별한 관계가 있는 사람은 면접위원에서 제척해야 하지만, 이를 어기고 다섯 차례에 걸쳐 모두 9명을 위촉해 채용의 공정성을 해쳤다는 지적이 나왔다.
이 밖에도 재단은 업무용 차 3대를 운행하면서 관리·운행에 관한 규정이나 내규도 없이 운영하는가 하면 한국동요박물관의 관리·운영 또한 시민들의 의견 수렴과 이사회 의결을 통해 운영규정을 제정해 운영해야 하지만 내부 지침만으로 주먹구구식으로 운영한 사실이 드러났다.
시는 현재 재단의 투명성과 효율성을 높이려고 ‘이천문화재단 설립·운영에 관한 조례’를 일부 개정하고 재단 개편작업을 진행 중이다.
이천=신용백 기자 syb@kihoilbo.co.kr
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