메타버스 가상사옥은 불야성

포스코이앤씨 온라인 공간서 직원 539명 자발적 학습 눈길

포스코이앤씨가 메타스페이스((META Space)를 활용해 직원들의 역량을 강화한다.

4일 포스코이앤씨 사내 학습동아리 ‘COP(Community of Practice)’에 따르면 지난해 직원들 소통의 장으로 마련한 메타버스 가상 사옥 ‘메타스페이스’에서 올해 상반기 학습한 과제를 교류했다. COP는 직원들이 자발적으로 공동 관심사를 학습한 지식과 노하우를 상호 공유하며 해당 분야의 기술과 전문성을 체득하는 챌린지형 학습공동체다.

올해 COP 활동은 총 77개 팀 539명의 직원이 참여해 ▶수소와 이산화탄소 흡착 설비 등 핵심 전문 인재의 기술 전수 ▶챗GPT를 활용한 업무 효율성 개선 등 최신 IT 업무 적용 ▶LNG 탱크 외조 벽체 최적화 등 업무 고도화 ▶제로에너지 빌딩의 에너지 사용률 최적화 등 신사업 분야 인재 육성, 총 4가지 분야를 학습한다.

포스코이앤씨는 다른 임직원들과 과제 중간 결과를 공유하고, 의견을 남기게끔 메타스페이스 내 실제와 같이 구현된 콘퍼런스홀에 각 팀이 학습한 내용을 게시했다.

메타스페이스에서는 아바타끼리 일대일 대화 기능으로 가벼운 의사소통을 하거나 회의실과 카페, 야외 공원도 구현돼 영상회의나 프레젠테이션, 채팅 등 다양한 방식으로 과제에 대한 깊은 토의가 가능하다. 또 건축현장의 설계 관리 지원을 위해 자료실, 회의실로 구성된 ‘Archi Meta’를 개설해 업무 편의성을 높였다.

인치동 기자