도내 대학은 지금 정규직화 기류 역행

중앙대 안성캠, 직원 절반 계약직 수원대 등도 작년보다 대폭 늘려 정부 비정규직 억제 정책과 대조

▲ 학교비정규직 총파업 투쟁 결의대회. /사진 = 기호일보 DB

정부가 비정규직을 억제하고 정규직 채용을 장려하고 있음에도 경기도내 대학들이 비정규직 채용을 대폭 늘리고 있어 사회적 책무를 외면하고 있다는 지적이다.

2일 대학알리미 정보공시에 따르면 지난해 말 기준 가천대, 가톨릭대, 수원대, 아주대, 중앙대 안성캠퍼스, 한양대 에리카캠퍼스, 한신대 등 도내 주요대학들의 전체 직원 대비 계약직 비율이 35∼50%를 웃도는 것으로 확인됐다.

도내에서는 중앙대 안성캠퍼스가 전체 직원 124명 중 절반이 넘는 63명(50.8%)이 계약직으로 채용돼 있어 가장 높은 비정규직 비율을 보였다. 이 대학은 지난 2015년 계약직 직원이 65명에서 2016년 59명으로 줄었다가 작년 63명으로 다시 늘었다.

수원대는 2017년 전체 직원 169명 중 49.7%인 84명이 계약직으로 전년 56명에서 크게 늘었다. 가톨릭대도 직원 262명 중 126명(48%), 한양대 에리카캠퍼스는 직원 276명 중 125명(45.2%), 가천대는 전체 332명 중 122명(36%), 한신대는 직원 134명 중 48명(35.8%), 아주대는 직원 264명 중 93명(35.2%)이 계약직인 것으로 나타났다. 가톨릭대학교는 전체 계약직 126명 중 여성이 102명으로 남성(24명)보다 4배 이상 많았으며 한양대 에리카캠퍼스도 전체 계약직 125명 중 96명이 여성으로 남성에 비해 3.7배 많아 성별에 따른 계약직 채용 문제도 심각한 수준이다.

대학들이 공시한 정보에 ‘파견직’은 별도로 명시되지 않아 이들까지 합하면 도내 대학들의 비정규직 비율은 훨씬 높을 것으로 점쳐진다.

이처럼 도내 대학들이 계약직 채용을 지속적으로 늘리면서 직원들의 업무연속성이 떨어지는 것은 정규직 채용을 늘리는 사회적 기조와도 맞지 않는다는 비판이 일고 있다. 전국대학노동조합 경기강원본부 김동욱 본부장은 "대학은 기업과 달리 이윤 추구 기관이 아닌데 지금처럼 폭발적으로 비정규직을 양산한다면 대학의 공공성이 훼손될 수밖에 없다"며 "대학의 비정규직 양산 문제 역시 고질적인 사회적 적폐로 교육부가 이를 강력하게 제재하고 지도해야 한다"고 지적했다.

이를 두고 대학들은 정부의 등록금 인상 억제 기조에 따라 등록금을 올리지 못하는 반면 물가는 계속 오르면서 실질적으로 예산이 감소하고 있어 불가피한 조치라는 입장이다.

중앙대학교 안성캠퍼스 관계자는 "등록금은 수년째 동결되고 있고 입학금까지 폐지되는 상황에서 대학 입장에서는 인건비 부담이 크다 보니 계약직 채용을 늘릴 수밖에 없다"며 "정부가 지금과 같은 등록금 억제 기조를 이어가는 이상 대학들도 정규직을 뽑기 힘든 게 사실"이라고 말했다.

임성봉 기자 [e-mail]