소상인 인건비 부담 일자리도 영향 14개 중기단체, 최저임금 유지 촉구

중소기업중앙회와 소상공인연합회, 한국외식업중앙회 등 14개 중소기업 관련 단체가 내년 최저임금의 최소 현 수준 유지를 촉구하고 나섰다.

이들 단체는 5일 2022년 최저임금에 대한 중소기업계 입장문을 통해 "최근 주52시간 근무제, 중대재해법, 노조법, 공휴일법 등으로 기업들이 숨 쉬기 힘들다"며 "일자리 정상화가 시급한 만큼 내년 최저임금은 지금 수준에서 동결해야 한다"고 주장했다.

이들 단체는 "경기가 회복되고 있지만 영세 중소기업과 소상공인은 아직 체감하지 못하고 있다"며 "지금도 각종 대출과 지원금으로 버티고 있는 상황에서 추가적인 인건비 부담은 기업 경영은 물론 일자리에도 악영향을 미칠 것"이라고 지적했다.

이어 "주요 선진국에도 없는 주휴수당을 고려하면 이미 최저시급이 1만 원을 넘었고, 그 격차가 더욱 크다"고 토로했다.

이들 단체는 "최근 조사에 따르면 영세 중소기업과 소상공인의 68.2%는 현 경영 상황이 코로나19 전보다 나빠졌고, 40.2%는 정상적 임금 지급이 어렵다고 한다"며 "지난해에는 11년 만에 처음으로 중소기업 일자리 30만 개가 사라졌다"고 설명했다.

박종현 기자 [e-mail]