인천문화재단, 사무처장 채용 강행 논란

인천문화재단이 재단 안팎의 우려에도 개방형 직위의 사무처장 채용을 강행해 논란이 일고 있다.

인천문화재단은 지난 11일 오후 늦게 올해 초 조직개편에 따라 신설된 사무처장(1급 상당)과 개항장플랫폼 준비본부장(2급 상당)의 채용공고를 홈 페이지에 게재했다. 사무처장과 개항장플랫폼 준비본부장은 모두 개방형 직위로, 사무처장은 36개월, 본부장은 23개월의 임기다. 사무처장은 사무처의 업무를 총괄하고 대표이사를 보좌하며 기타 지정 업무를 맡게 되는데, 재단은 해당 업무와 관련된 경력이 18년 이상인 자, 문화예술에 전문지식과 경험이 풍부하고 조직관리 능력을 갖춘 자 등을 자격기준으로 정했다.

하지만 인건비 끼워 맞추기식 채용과 시장 측근 인사를 위한 자리만들기 아니냐는 우려가 나오고 있다.

이강호 인천시의원은 "사무처장 등 새로운 직원을 채용하려면 먼저 예산이 세워진 상태에서 의회의 최종 심의를 거쳐야 하지만 재단은 일방적으로 전체 인건비에 끼워 맞춰 먼저 채용하려는 것"이라고 주장했다. 통상적으로 전체 인건비는 직원들이 병가나 출산 등으로 근무를 하지 못하게 됐을 경우 새로운 직원을 채용하기 위해 여유 있게 편성하는데, 예산을 사무처장 채용을 위해 사용하는 것은 잘못된 행정이라는 지적이다. 여기에 퇴직을 앞 둔 시 공무원이나 시장 측근의 자리 만들기로 전락할 수 있다는 우려도 나온다.

지역의 한 문화예술 관계자는 "새로운 사무처장직에 문화예술인이 올 가능성은 만무하고, 공무원이나 시장 측근 등을 위한 자리 만들기 밖에 되지 않을 것"이라며 "그 자리를 차지하기 위해 또 얼마나 많은 갈등이 생기겠느냐"고 말했다.

이에 대해 문화재단 관계자는 "사무처장 등의 채용예산은 여분의 인건비 예산 안에서 사용해도 되고, 지금도 이 부분에 대해 정밀하게 따져보고 있다"며 "공무원이나 시장 측근이 올수 있다는 우려는 우리도 알고 있지만, 뽑아보지 않으면 모르는 일"이라고 해명했다.

이병기 기자 [e-mail]