남양주시는 지난 6일 종합청렴도 향상 방안과 갑질행위 설문조사 결과를 논의하는 청렴추진단 보고회를 개최했다.

지난 7월부터 운영된 추진단은 주광덕 시장을 중심으로 간부 공무원과 일반 직원으로 구성됐다.

이날 보고회에선 갑질행위 근절 방안과 조직문화 개선 방안, 최근 언론에 보도된 ‘점심시간 부서장 챙기기’ 안건이 논의됐다.

보고회에서 논의된 사항은 ‘2024년 남양주시 청렴도 계획’ 수립 시 적극 반영 할 계획이다.

한 추진단원은 "공직사회에서 직원 상하 간 열린 의사소통 공간의 중요성을 공감했다"며 "지속적인 조직문화 개선 노력과 공무원의 청렴도 향상을 위한 교육이 필요함을 확인한 자리였다"고 말했다.

주 시장은 "간부 공무원들의 말은 같은 말이라도 억양 하나에 따라 일반 직원들에게는 갑질행위가 될 수 있다"며 "간부 공무원들은 일반 직원들과 격의 없는 소통을 통해 공감대를 형성할 수 있도록 노력해야 한다"고 당부했다. 

남양주=조한재 기자 chj@kihoilbo.co.kr

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