도는 이런 내용을 담은 ‘경기도 적합직무 고용지원금’ 참여 기업을 오는 5월 20일까지 모집한다고 27일 알렸다.
고용노동부는 올해부터 ‘신중년 적합직무 고용장려금’을 폐지했다. 이 사업은 50세 이상 구직자를 채용하는 기업에 최대 1년간 960만 원의 인건비를 지원하는 내용이었다.
도와 경기도일자리재단은 사업 폐지로 도내 50대 정규직 신규 채용 위축을 우려해 올해 예산에 ‘경기도 적합직무 고용지원금’ 25억 원을 신규 편성했다.
경기도일자리재단이 기업 인사담당자를 대상으로 한 연구조사와 관련 전문가들의 의견 수렴 과정을 거쳐 선정한 100개의 ‘적합직무’에 50~59세 구직자를 정규직으로 채용할 경우 중소기업은 월 80만 원, 중견기업은 월 40만 원씩 최대 1년간 인건비를 지원받는다. 적합 직무는 품질관리, 경영지원 사무원, 운송장비 정비원 등이 있다.
사업 참여를 희망하는 도내 중소·중견기업 사업주는 채용계획서 등 관련 서류를 작성·구비해 통합지원시스템 잡아바어플라이(apply.jobaba.net)에서 접수하면 된다. 채용계획 승인을 받은 후 도내 50대 미취업자를 고용하면 6개월 후 지원금을 받는다.
도 관계자는 "경기도 적합직무 고용지원금 사업은 도내 중소·중견기업의 인력난 해소에 기여하고, 50대 베이비부머들이 기존 경력을 활용해 지속적인 경제활동을 하는 마중물이 될 것"이라고 말했다.
도 전체 인구 중 50대 인구는 233만 명(17.1%)이며, 장래인구추계에 따르면 전국 생산연령가능 인구 중 50~64세 비중은 2022년 34.7%에서 2072년 40.9%로 증가할 전망이다.
정진욱 기자 panic82@kihoilbo.co.kr
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