靑, 균형인사비서관 후임자는 공모 통해 채용

청와대는 17일 정영애 균형인사비서관이 일신상의 이유로 사의를 표명한 것과 관련, 후임에는 공모를 통해 채용할 것으로 알려졌다.
 
청와대의 비서관 공모는 지난해 1월 해외언론비서관 후임 발굴 과정에서도 도입됐었으나 당시 `요건을 충족하는 인물이 없다'는 판단에 따라 외부 영입 방식으로 변경되기도 했다.
 
한 핵심관계자는 이에 대해 "정영애 비서관의 후임은 공모에 의해 채용키로 결정했으며, 조만간 청와대 또는 중앙인사위원회 홈페이지에 공고가 나갈 것"이라고 밝혔다.
 
청와대는 공공 및 민간 분야에서의 인재 발굴 경험, 여성·장애인 등 사회적 소수자에 대한 데이터베이스(DB) 관리 능력 등을 균형인사비서관의 자격 요건으로 정해놓고 있는 것으로 전해졌다.
 
또 다른 관계자도 "그만두는 정 비서관이 여성인 데다, 균형인사비서관 자리의 특성상 여성을 우대할 계획"이라고 밝혔다.
 
한편 지난 2003년 12월 균형인사비서관에 발탁돼 2년여 균형인사 업무를 담당해 온 정 비서관은 "2년여간 일을 해온 만큼 그만둘 때가 됐다"며 최근 사의를 표명했다.