하나금융티아이는 ‘손님 중심의 데이터 기반 정보회사’라는 비전에 맞춰 금융 IT 및 4차 산업혁명에 따른 AI, 빅데이터 등 신기술 분야 전문 일자리 창출을 위한 노력을 지속했다.
특히 최근 3년간 고용 창출 인력 523명 중 34세 미만 청년 비율이 72% 수준인 379명으로 청년 일자리 창출에 크게 기여했다. 이로 인해 지난달 기준 전체 직원 891명 중 만 34세 미만 청년 비율은 45% 수준인 399명에 이른다.
일과 삶의 균형을 중시하는 하나금융티아이는 노사합의를 바탕으로 ▶유연근무제 ▶PC-OFF제를 통한 정시퇴근 ▶집중 근무시간 운영 ▶스마트 회의 등 다양한 시스템을 통해 직원들의 워라밸 실현을 지원한다. 또 ▶수평적 조직문화 조성을 위한 리버스 멘토링 ▶사내 인문학 강연과 음악회 ▶전문 심리 상담 서비스 ▶예비맘 지원제도 등 직원 행복을 위한 다양한 프로그램도 갖추고 있다.
이창호 기자 ych23@kihoilbo.co.kr
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